Einer meiner Sport-Trainer hat einmal gesagt: “Der Zuschauer sieht mehr als die Spieler”. Ich habe eine Weile gebraucht, um nicht nur im Sport, sondern auch im beruflichen Umfeld die daraus resultierenden Chancen zu erkennen. Um Blockaden, Hindernisse oder die nächste Ebene zu erreichen, braucht es manchmal den Blick von außen und einen Perspektiven-Wechsel.

Bei welchen Themen kann ich Sie unterstützen?

WICHTIG vorab; Ich bin kein Psychotherapeut und ich liefere auch keine Lösung auf dem Silbertablett. Für die Betrachtung der gesamten Lebensgeschichte oder gar psychischen Erkrankungen gibt es entsprechend ausgebildete Psychotherapeuten. Für vorgefertigte Lösungen gibt es Spezialisten und Experten im jeweiligen Gebiet.

Viele KlientInnen tragen die Antwort auf ihre Frage bereits in sich. Meine Aufgabe ist es, Sie dabei zu unterstützen die Antwort zu finden. Es ist daher nicht zwingend notwendig, dass ich als Coach auch zugleich Experte in dem Bereich bin, in dem Sie sich befinden.

Mein Angebot…

…für BewerberInnen und Jobsuchende

Bei der Jobsuche kenne sowohl die Seite des Bewerbers, als auch die Seite des Unternehmers, weil ich bereits in beiden Situationen war.

Ich kann nicht garantieren, dass eine Job-Zusage erfolgt, denn ich habe keinen Einblick auf die Bedürfnisse des Unternehmens. Jedoch kann ich Sie im Prozess der Jobsuche begleiten und Ihnen helfen sich bestmöglichst vorzubereiten. So können wir zum Beispiel gemeinsam an der Präsentation Ihrer Person (Elevator-Pitch) arbeiten oder das Bewerbungsgespräch simulieren.

…für Lehrlinge

  • Du suchst jemandem, mit dem du dich über berufliche Themen austauschen kannst?
  • Wie kann man sich Ziele / Prioritäten setzen und diese auch erreichen?
  • Was bedeutet unternehmerisches Denken und wie kann man es umsetzen?

Ich selbst habe in meiner Karriere meist einen Ansprechpartner für diese und andere Fragen gehabt. Später war ich selbst eine beliebte Anlaufstelle für ebensolche Fragen bei Lehrlingen und jungen FacharbeiterInnen. Melde dich gerne, wenn du dich zum Beispiel mit einer externen Person zu deiner beruflichen Situation unterhalten und an Lösungsmöglichkeiten arbeiten möchtest.

…für neue TeamleiterInnen

Eine Teamleitung hat Führungsfunktion nach Innen und ist die Schnittstelle nach Außen, was aus meiner Sicht eine der größten Herausforderungen darstellt. Ganz besonders hier gibt es aus Erfahrung Spannungsfelder zwischen eigener Person, der Berufsrolle und den Aufgaben.

Lassen Sie uns klären was Team und Leitung für Sie bedeutet. Welche Rolle Sie im Team einnehmen oder welche Funktionen und Aufgaben Sie für sich wahrnehmen.

…für Führungskräfte

Auch ich war einmal eine junge Führungskraft und heute lerne ich stets dazu, mich aufs Neue selbst zu führen. Folgende Themen sind nur einige Anlässe für ein Business-Coaching oder erfordern einen Sparring-Partner – melden Sie sich gerne.

  • Sich selbst führen
  • führen (Leader) und steuern (Manager)
  • Umgang mit Stress und Belastung
  • Berufliche Veränderung und Neuorientierung
  • Selbstreflexion
  • Vorbereitung auf schwierige Gesprächssituationen
  • Mitarbeitergespräche
  • “Zwischen 2 Stühlen”
  • Zeitmanagement (Zeitplanung)
  • Umgang mit Nicht-Wissen
  • Wechsel in der Hierarchie/ in eine neue Funktion
  • Kündigung oder bleiben
  • Karenz

Vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch. – Business-Coaching jetzt auch online möglich!

Qualifikation: “Akad. Coach, Organisationsberater und Personalentwickler” verliehen v. Universitätsinstitut für Beratungs- und Managementwissenschaften (ARGE Bildungsmanagement).